996工作制就是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，很多人对这种工作制都比较反感，就在2021年全国两会上，委员建议对996工作制监管，那委员建议对996工作制监管具体怎么落实？

一、委员建议对996工作制监管具体怎么落实？

全国政协委员李国华表示，目前加班现象广泛存在，尤其在某些行业存在普遍制度化和严重超时化，在短视频、在线教育、出行、电商等领域，部分互联网企业又开始推行“大小周”工作制。李国华指出，当前我国996问题处于企业失控、监管失序、工会失灵的状态，鲜少见到996企业得到处罚，劳动监察没有发挥应有的作用，劳动者维权困难；一些企业甚至直接在规章制度中规定，执行996、大小周工时，剥夺了员工的休息时间。李国华表示，延长法定工作时间的制度现象应当引起重视和关注，建议对996工作制进行监管。

二、国家为何不制止996？

其实各大上市公司实施996工作制，也是为了锻炼大家能不能承受这个压力，毕竟从早上的9点钟开始上班，到晚上九点才下班，整整12个小时的高强度工作，更何况是要连续上6天的班，让人处于疲惫状态，很多年轻都是家里的宝贝，从来没有做过这么高强度的工作，经常动不动就辞职，也许就是因为这个原因。

或许大家都觉得马云和刘强东发声谈996工作制，其实也是白说的，因此这样做只会让年轻人身体崩溃，他们从来没经历过这样的生活，最后不是逼迫他们辞职吗，公司这样做就是要清理掉这部分，才会让公司发展的更好。而国家之所以不去管理，也许是为了国家在经济方面越来越强大，任由大公司定制自己的制度吧！