结婚是每对新人都很期待的事情，一般在企业工作的新人都享有婚假，休婚假是每个员工的合法权益，请婚假更加方便新人办婚礼之后开始蜜月旅行，下面来看看2021年新婚姻法婚假。

　　2021年新婚姻法婚假

根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;符合晚婚年龄也只有3天婚假，二婚者也可享受3天的法定婚假;在婚假和路程假期间，工资照发。

对于符合我国法定结婚年龄的新人，即男性年满22周岁，女性年满20周岁，可享受三天的婚假。对于符合晚婚年龄的新人，即男性年满25周岁，女性年满23周岁，不再额外的奖励婚假，即只有三天的法定婚假。

婚假作为我国法定的节假日，为新人们在结婚之后的一种福利，因此将婚假规定为带薪假期，任何公司都没有权利扣除新人们在婚假之内的工资。婚假发的是全额工资，没有加班工资与奖金之类的。

　　4、国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作，一方需要去对方所在地点结婚，企业还应该根据实际需要，另外给予职工路程假。

　　5、一般来讲，婚假都是有一定的有效期的，具体的规定要看不同公司的不同规章制度。一般来说，新人们必须在领证后的一年或是半年内将婚假休掉，否则一旦过了有效期，就被视为自动放弃该福利。

　　6、单位不给休婚假可以起诉，这是劳动者的合法权益。由此可见，公司的规定排除了你享有婚假的权利，是不合法的，婚假与入职年限没有任何关系。如果你有遇到，可以先与公司协商解决，指出公司规定的违法事实。

　　2021年新婚姻法婚假分享到这里了，法定的婚假是3天，员工休婚假可以可以放在周末之后请，又或者是把婚假放在周二的时候请，这样就可以连着周末一起连休5天婚假了。