晚婚晚育顾名思义就是晚一点结婚晚一点生育，对于晚婚晚孕的家庭，计划生育也给了很多优惠的政策，比如晚婚晚孕假，下面来看看晚育假2021新规定，晚婚晚育假2021新规定。

　　晚婚晚育假2021新规定

　　目前我国的初婚年龄约为25岁，初育年龄则约为26岁，针对这种新的生育行为的情况，国家也不再专门鼓励晚婚晚育。

　　2021年我国已经取消了晚婚晚育规定和政策，女职工产假正常情况下为产后98天+产前15天。如果有特殊情况的，可以增加产假：

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

女职工出现难产情况的，增加15天。

女职工出现生育多胞胎的，每多生育1个，增加15天。

　　4、如果女职工怀孕未满4个月流产的，产假为15天;如果女职工怀孕满4个月流产的，产假为42天。

　　晚婚晚孕奖励

如男方的晚婚年龄为25周岁以上即含25周岁，夫妻一方是再婚者不享受晚婚待遇，女方未达到24周岁生育或一方是生育过子女者,不享受晚育待遇。

对晚婚、晚育的职工所在单位可根据自身条件给予一次性奖励或其他福利待遇，单位对晚育并只生育一个子女的女职工给予休假奖励的规定。

晚婚假天数是由地方计生条例规定的，各地的时间并不统一。因此，晚婚假是否取消，还需看今后各地立法机关是否修订计生条例中的相关规定。

　　4、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

　　晚婚晚育假2021新规定;随着社会老龄化严重、劳动力不足也是问题，国家开始调整晚婚晚育，可能以前晚婚晚育还会有额外的待遇，但现在都进行了调整。