婚姻是受法律保护的，国家法律对于婚姻有着很多政策条例，比如说结婚的时候可以休婚假，法定的婚假是3天，但各地区对婚假的政策都不相同，下面来看看山西是否执行婚假30天?

　　山西是否执行婚假30天

山西执行婚假30天政策，根据《山西省人口和计划生育条例》：依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日，结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

在婚假和路程假期间，工资照发，婚假发的是全额工资，是员工的基本工资，没有加班工资与奖金之类的，婚假是30天，而且尽快在一年内把婚假休完，但不同的公司可能规定不同，婚假在需结婚后申请。

新的计生条例只是删除了晚婚、晚育、少生的相关条款，修正后规定依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日。 原来不符合晚婚政策的夫妻也可以享受30天婚假，符合晚婚的青年夫妻也没有因为删除 晚婚相关政策而减少婚假。

再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受30天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照规定给予同初婚职工一样的婚假待遇。

　　5、对于符合法律规定的员工请婚假，单位原则上应当予以批准，员工只要在职，都可以享受婚假!此外，法律没有规定试用期不可以享受婚假，因此，即便在试用期内，员工也是可以向用人单位请婚假的。

　　6、单位不给休婚假可以起诉，公司的规定排除了你享有婚假的权利，是不合法的，婚假与入职年限没有任何关系。如果你有遇到，可以先与公司协商解决，指出公司规定的违法事实。协商不成可向劳动管理部门投诉或者申请劳动仲裁，最后是向法院起诉。

　　山西是否执行婚假30天;山西省执行婚假30天的政策，对于婚假天数的规定，主要看地方的政策来，不同的省份有着不同的规定;就像山西省婚假有30天，但有的地方就15天一样。