妻子怀孕,男方在妻子生产时是要陪伴在身边的,因此国家在给孕妇产假的同时,也给了男职工一定陪护假。下面我们就一起来看看男方陪产假国家规定有多少天，2021年男职工陪产假多少天。

　　一、男方陪产假国家规定有多少天

　　男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。

　　职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。

　　育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受下列优待与奖励：

在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天;

自领证之月起至独生子女十六周岁止，每月给予不低于10元的独生子女父母奖励费，并在其退休(职)时给予不低于1000元的一次性奖励;

安排就业、组织劳务输出时，应当在同等条件下优先安排;

其独生子女优先入托、入园、入学、就医，有条件的单位可以免费;

　　5、对贫困的独生子女父母，优先发放或者适量增加社会救济金和生活困难补助费;

　　6、其独生子女发生意外伤残、死亡后不再生育或者收养子女的，由其住所地的乡(镇)人民政府或者街道办事处列为社会保障家庭，享受社会救济金等优待。

　　二、陪产假工资结算方式

　　陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：

若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。

若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

　　以上就是关于男方陪产假国家规定有多少天，2021年男职工陪产假多少天，陪产假的每个地方都是有一些区别的，可能单位也是不同的，所以建议大家问一问单位的相关人员哦。