结婚是人生当中的大事，也是很多人都会经历的程，如果在企业或者单位上班，在晚婚的年龄结婚是可以享受到晚婚假的，下面来看看晚婚假2021年新规定。

　　晚婚假2021年新规定

目前多省份已经取消了晚婚假，人口与计划生育法修正案草案中明确，国家提倡一对夫妻生育两个子女，并删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。也就是说晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假及其他福利待遇。

婚假是我们的福利政策，女性法定结婚年龄为二十周岁，男性为二十二周岁，当女性超过23周岁，男性超过25周岁后再结婚就属于晚婚了，根据2021年国家婚假政策规定，晚婚假同一般的婚假无异，仅有三天的假期时间，无法享有额外奖励法定婚假了。

按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的可享受3天婚假。 符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。 结婚时男女双方不在同一地方工作的，可视路程远近给予路程假。

婚假的受众是指男性已满22周岁，女性已满20周岁，方可享受三天年假，晚婚假的受众是指男性已满25周岁，女性已满23周岁，但目前已经取消晚婚假，晚婚不再给予额外奖励，婚假包括法定节假日，还有周末，所以婚假时间遇上这些假期不再顺延。

　　5、婚假也是可以延期休的，当然也看公司规定，有的单位只允许登记结婚当年必须休息完,这个法律上没什么规定,只能看自己单位的要求，你可以问一下，你们单位管人事的，他们会给你个准确的答案的。

　　6、单位不给休婚假可以起诉，这是劳动者的合法权益。公司的规定排除了你享有婚假的权利，是不合法的，婚假与入职年限没有任何关系。如果你有遇到，可以先与公司协商解决，指出公司规定的违法事实。

　　各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数，晚婚假2021年新规定分享到这里了，希望对你有所帮助。