众所周知,生育津贴是国家根据法律法规制定的一项补贴政策,而有的国家又叫生育现金补助,是专门为女性同胞制定的一项生育优惠政策。下面我们就一起来看看男方能领多少生育津贴，男方生育津贴一般多少钱。

　　一、男方能领多少生育津贴

男方如果交了生育保险，只能领取计划生育费用和晚育津贴(注：初次生育男方年满25周岁)，没有领取生育津贴一说的。

　　《社会保险法》第55条规定，生育医疗费用包括下列各项：

　　(一)生育的医疗费用;

　　(二)计划生育的医疗费用;

　　(三)法律、法规规定的其他项目费用。

男女双方均有生育险，但是男方是不能领取生育津贴的，只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，才可以领取。

　　《社会保险法》第56条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

　　(一)女职工生育享受产假;

　　(二)享受计划生育手术休假;

　　(三)法律、法规规定的其他情形。

　　生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

　　二、生育津贴计发标准如何计算

　　1.生育津贴以生育当年度一月份单位生育保险平均缴费基数除以30，作为一天应计发的生育津贴，按对应享有的产假天数计发。

　　2.职工生育或流引产前12个月变动工作单位的，其生育津贴按照生育或流引产前12个月内工作过的各用人单位当年度职工1月份平均缴费基数加权平均数计发。

　　3.单位生育保险缴费基数不含补缴补收的缴费基数。

　　4.社会化发放参保职工应于实行计划生育手术或分娩出院后次月的1日至15日，单位或个人持材料到参保所在区、市的社会保险经办机构申领生育津贴。统发工资的机关事业单位参保职工应于分娩出院后次月的1日至5日，由单位统一办理。

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