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休产假,一般需要提供准生证,符合国家政策的才可以享受产假,下面我们就一起来看看休产假需要提供什么资料。
一、休产假需要提供什么资料 产假包括有产前假、哺乳假、保胎假、晚育以及晚育护理假，女性同胞应该根据自己的情况来区分清楚。 接下来在休产假之前，女性同胞需要向用人单位进行休产假的申请，这个时候需要把身份证、结婚证、准生证等准备好，一般来说将复印件提供给单位就可以进入审批流程了。 与此同时准妈妈还需要把去医院产检的医生诊断证明带上，同时还需要向单位提交住院证明，住院证明也是请产假不可缺少的文件。
二、女职工产假都包括哪些? 产前检查假 女员工在生产之前享有进行产假的假期，该假期应算在劳动时间中，而不能计为病假、缺勤等。 产前工间休息假 女员工妊娠满七个月即可享受每天一小时的工间休息假，同时不得安排夜班。 产假 最新产假规定，女员工可享受98天的产假，产前15天，产后83天。晚婚晚育、难产、多胞胎生育均可按照规定延长假期，用人单位不得干预。 授乳假 孩子一周岁之前，女员工还可享受每天两次，每次半小时的授乳假，该假可根据情况合并使用。
以上就是关于休产假需要提供什么资料，希望可以帮助到你哦。 |
