高温补贴是每年夏天各地区给从事高温工作劳动者的津贴，进入6月不少地区这笔钱已经开始发放了，不同地区不同的金额不同基本在150-300元每月。那高温补贴企业必须发放吗？哪些人可以享受？

一、高温补贴企业必须发放吗？不发放该找谁呢？

高温补贴不是每个用人单位都必须发放的。高温补贴发放需要达到两个条件：

1、当用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃及以上）露天工作；

2、不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。

如果没有达到这两个条件的劳动者是没有高温补贴的，像小编在办公室上班，而且还有空调，室内温度低于33℃，公司是不用发放高温补贴的。如果职工在室内工作无空调，温度超过33℃作业的，公司也应当支付高温补贴。

3、如果用人单位未按规定发放高温补贴，可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门举报投诉，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令用人单位限期改正，并给予补发。对高温津贴发放双方存在劳动争议的，也可以通过劳动争议处理程序解决。像广东省规定，逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。

二、高温补贴哪些人可以享受？是哪几个月？

1、高温补贴哪些人可以享受？

企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织安排劳动者工作的，如露天作业的建筑工人、环卫工人等；国家机关、事业单位、社会团体安排与之建立劳动关系的劳动者工作的，如露天工作的辅警等。

2、高温补贴是哪几个月？

因气候条件差异，各地高温津贴开始发放时间不同。北京、天津、上海、浙江、山西、河南、陕西、广东、广西、江西、江苏、山东、甘肃、湖北，宁夏、贵州等多省份从6月开始发放高温津贴；海南从4月份开始发放；湖南、辽宁从7月份开始发放。

从发放时长来看，上海、浙江、陕西、江西、江苏、山东、甘肃、湖北、宁夏、贵州等省份从6月起连发4个月；广东、广西从6月起连发5个月；海南由于天气炎热，高温津贴发放时间最长，从4月至10月连发7个月。

由此来看多数省份是在6月至8月或9月之间。除了海南时间最长，长达7个月。

如果你符合领取高温津贴的条件，而单位拒绝发放，一定要注意留存好证据拿起法律武器保护自己的合法权益。