在实际的工作中，由于工作上的原因，时常会遇到劳务派遣这种工作形式，在签订了劳务派遣合同以后，劳务派遣合同签几年呢？

1、劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。

2、劳务派遣单位与被派遣劳动者应依法订立固定期限劳动合同，期限为两年以上，并按月支付劳动报酬。在无工作期间，劳务派遣单位应依法向被派遣劳动者按月支付报酬，其报酬以所在地人民政府规定的最低工资标准为标准。

3、劳动者被派遣到的工作单位是用工单位。劳务派遣公司是用人单位。所以无论劳动者在工作单位(用工单位)干多久，都不会“转为正式用工合同”。即用工单位是不会与劳动者签订劳动合同的，因为劳动者已经与劳务派遣公司(用人单位)签订了劳动合同。

以上就是给各位带来的关于劳务派遣合同签几年的全部内容了。