很多准备请婚假的新人们一定都会有过这样的问题，婚假期间工资正常发放吗，小编今天就为你解答一下!

　　一、2021年婚假带薪吗

　　婚假是带薪的。国度规则在婚假和路途假期间，工资照发。所以，婚假期间的薪水是按正常工作日发放的。

　　二、2021年婚假期间工资怎样发放

　　固然国度目前没有统一的婚假工资发放规范，但是在国度的规则上是遵照婚假期间工资按工作日正常发放。

　　依据国度的《关于国营企业职工请婚丧假和路途假问题的通知》规则可知，职工自己结婚能够依据详细状况，由本单位行政指导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的，工资照发。

　　由于各地域婚假有所不同，所以详细到中央的规则也不同。

　　例如江苏省在《江苏省人口与方案生育条例》中规则“依法办理结婚注销的夫妻，在享用国度规则婚假的根底上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，契合本条例规则生育子女的夫妻，女方在享用国度规则产假的根底上，延长产假三十天，男方享用护理假十五天。前两款规则的假期视为缺勤，在规则假期内照发工资，不影响福利待遇，国度法定休假日不计入前两款规则的假期。用人单位依据详细状况，能够给予其他优惠待遇。”

　　例如上海市的《上海市企业工资支付方法》关于婚假工资的相关规则：

劳动合同有商定的，按不低于劳动合同商定的劳动者自己所在岗位(职位)相对应的工资规范肯定。集体合同(工资集体协议)肯定的规范高于劳动合同商定规范的，按集体合同(工资集体协议)规范肯定。

劳动合同、集体合同均未商定的，可由用人单位与职工代表经过工资集体协商肯定，协商结果应签署工资集体协议。

用人单位与劳动者无任何商定的，假期工资的计算基数统一按劳动者自己所在岗位(职位)正常缺勤的月工资的70%肯定。

　　按以上准绳计算的假期工资基数均不得低于本市规则的最低工资规范。法律、法规另有规则的，从其规则。

　　婚假在法定假期里都是带薪的，但是针对不同的地域也会有不同的规则，新人能够关注一下当地的政策以及本人单位的福利制度。