很多在准备请婚假的新人都会有一个疑问，婚假期间工资全额发吗，婚假期间的工资是怎样算的。今天小编就此类问题为准备请婚假的你们解答一下~

　　一、婚假期间工资全额发吗

　　婚假期间工资是全额发放的。国度规则的法定婚假是3天，婚假期间员工的福利待遇是正常发放的，能够了解成带薪休假。但是前提是，本人请的婚假天数没有超越国度或中央的相关规章制度。

　　而且公司能够和员工商定超出三天的婚假时间，详细工资发放状况看公司规章制度。但是公司不能够和员工商定比规则的婚假还要少或者没有婚假，这种普通是无效的。

　　二、2021年婚假期间的工资怎样算

　　依据国度的《关于国营企业职工请婚丧假和路途假问题的通知》规则可知，职工自己结婚能够依据详细状况，由本单位行政指导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的，工资照发。在批准的婚丧假和路途假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

　　能够看出在婚假工资发放规范上，目前还没有适用于全国的统一规则。新人能够在查询当地婚假天数时，留意相关规则条例。

　　例如在《江苏省人口与方案生育条例》第二十七条的规则中，“依法办理结婚注销的夫妻，在享用国度规则婚假的根底上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，契合本条例规则生育子女的夫妻，女方在享用国度规则产假的根底上，延长产假三十天，男方享用护理假十五天。前两款规则的假期视为缺勤，在规则假期内照发工资，不影响福利待遇，国度法定休假日不计入前两款规则的假期。用人单位依据详细状况，能够给予其他优惠待遇。”

　　在此条例中就细致阐明了婚假假期时间视为缺勤日，按正常工作日发放工资。

　　综上，新人在准备休婚假前，务必理解分明当地的婚假政策和所在单位的规章制度，明白婚假的天数以及婚假期间可享用到的福利。