在休婚假的时分时间是很重要的，很多新人在结婚的时分可能比拟繁忙，没有时间休婚假，但是在过段时间之后被告知曾经不能休婚假了。那么婚假一定要当年休么?婚假能够跨年休吗?下面，小编就为各位阐明一下哦!

　　一、婚假一定要当年休么

　　在我国法律规则中，关于婚假的有效期限是没有规则的，因而从我国法律的角度而言，婚假不一定要当年休，婚假能够跨年休，但是我国法律规则婚假必需是一次性休完的。

　　但是，在我国的各用人单位为了可以保证单位工作的正常运转，普通都是会关于婚假停止有效期限的规则的，比方说婚假必需在半年内、一年内休完等。因而，各位新人在休婚假的时分一定要理解分明所在单位的相关规则，以免错过时间后无法休假。

　　二、婚假休假的相关规则

　　依据相关法律的规则，国度法定婚假设下：

按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享用3天婚假。

契合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享用晚婚假奖励，只要3天法定婚假。

结婚时男女双方不在一地工作的，可视路途远近，另给予路途假。

在省亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享用法定婚假。

　　三、婚假期间工资待遇

婚假期间工资怎样计算

　　依照《劳动法》第五十一条的规则“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参与社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。因而，婚假期间，职工的工资和福利待遇均不受影响。

再婚职工婚假期间工资待遇

　　再婚者与初婚者在法律上的位置是相同的，一切用人单位对再婚职工应当依照国度的法律法规执行，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

没休完婚假就上班能否补休

　　关于这种特殊状况，假如因工作需求，提早完毕婚假的，是能够调休的，而且调休的假期依照婚假期间的工资待遇发放。

　　以上就是婚假的相关规则了，各位新人要留意在申请婚假的时分要写婚假申请书哦，并且还要附上结婚证复印件。