陪产假的问题是不少孕妈、准爸爸比拟关怀，但又不太分明的。于是小编查找了不少材料，今天就把陪产假相关学问点给你捋顺~以后遇上“陪产假什么时分开端休?陪产假一定要生后请吗?”这些问题通通心里门儿清~

陪产假是什么

　　陪产假，也叫做“陪护假”，是指依法注销结婚的夫妻，女方在享用产假期间，男方享有一定时间看护、照料对方的权益。

　　固然目前劳动法没有对陪产假停止明白规则，但是我国大局部省市的方案生育条例中都曾经对陪产假停止了实践规则。

陪产假有几天

　　准爸爸陪产假由各省方案生育条例规则，并不是每个地域都有，详细天数范围差别比拟大。

　　据统计发现，目前，除了西藏和新疆外，其他29个省份均相继修正了本地计生条例，明白了本地的陪产假(护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地域的陪产假为15天。

陪产假什么时分开端休

　　准爸爸请陪产假的时间并没有一个明白规则，开端休的时间很大水平上取决于妻子的身体情况，以及工作上的压力，还有夫妻双方的意愿。

　　请假范文：男职工陪产假请假条范文

陪产假一定要生后请吗

　　陪产假不一定要生后请。不少准爸爸都是在妻子消费前后休陪产假，而且陪产假需求一次性休完。

　　5、申请陪产假需求的资料

　　准爸爸想要休陪产假需求准备的资料普通有：结婚证、出生证明等，更详细的资料就需求依据公司的请假相关规则来准备了。

　　6、陪产假的工资怎样算

　　产假和陪产假期间，普通来说根本工资是照发不误的。详细的数额依据工作性质差别很大，需求和人事认真沟通。

　　除此之外，陪产假的工资结算还看男方所在的用人单位能否为男方购置生育保险。

　　用人单位没有为男方购置生育保险，休陪产假期间的工资依照职工签署的劳动合同的工资规范结算。

　　用人单位为男方购置的生育保险，职工休陪产假期间的工资依照当地的社会均匀工资规范来计算，假如职工自身的工资是高于谁会的均匀工资，就需求用人单位停止差额补贴。

　　7、二胎有陪产假吗

　　生育二胎需求契合一定的实体和程序要件，依法获得再生育证明之后即为方案内生育。除方案外生育和非婚生育外，无论第几胎，只需契合方案生育政策，均可依法享用相应的陪产假等福利待遇。所以，生二胎有陪产假，二胎陪产假是有法律规则的。

　　看完这些学问点，小编再来总结一下：大局部准爸爸会在妻子消费前后请假，便当照顾妻子。假如由于工作缘由真实无法请假，一定要向妻子和家人表达本人的歉意，下班回家后多多关怀、照顾妻子和宝宝。