产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,休产假五险一金由谁交,请哺乳假是否有工资,五险一金公司给交不? 下面我们就一起来看看产假期间五险一金谁交，产假期间社保个人部分怎么交。

　　一、产假期间五险一金谁交

　　员工产假期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分，不用单位全额承担的。一般来说，单位都是提前通知员工过来缴纳，或者让员工预交自己需要承担的部分。

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

生育津贴，是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

　　在实行生育保险社会统筹的地区，由生育保险基金按本单位上年度职工月平均工资的标准支付，支付期限一般与产假期限相一致，不少于90天。

　　二、生育保险具体待遇

　　(1)女职工产假期间的生育津贴;生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。

　　(2)女职工生育发生的医疗费用，包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。

　　(3)职工实施计划生育手术发生的医疗费用，包括职工实施放置宫内节育器，流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费。

　　(4)国家规定与生育保险有关的其他费用。

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