生育险是我们通常所说的“五险”中的一险，在职工生育的时候，起到基本保障左右。下面我们就一起来看看生育险和生育津贴是一回事吗。

　　一、生育险和生育津贴是一回事吗

　　生育津贴和生育保险不是一回事。

　　两者区别如下：

概念不同，生育津贴是女职工享受国家规定产假，由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。

发放主体不同，生育津贴由社会保险机构发放给用人单位，再有用人单位支付给生育职员。产假工资由用人单位直接发放给职员。

享受条件不同，享受生育津贴前提条件就是单位必须参加生育保险。且部分城市规定必须缴纳生育保险费用满一定年限，例如一年。但是用人单位没有参加生育保险，没有达到缴费年限，仍需发放产假工资。

范围不同，在实行生育津贴制度的地区，生育津贴包含产假工资，当生育津贴高于产假工资时候，由用人单位应当将生育津贴余额支付给职工，生育津贴低于职工工资标准的，差额部分由用人单位补足。

　　二、生育保险报销标准

　　生育保险可以得到的福利主要包括两大板块：生育医疗费和生育津贴。

　　生育医疗费顾名思义，就是报销因为生育而产生的一些费用，从怀孕到生产整个过程的费用，比如孕妇的产前检查费用、在分娩的时候产生的医疗费等等。

　　根据相关规定，生育保险可以报销的生育医疗费用包括下列各项：

因为生育而产生的医疗费用：即女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内，因为生育所产生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等医疗费用。

计划生育的医疗费用：职工因计划生育发生的医疗费用，费用由相应的社会保险基金支付。

法律、法规规定的其他项目费用。

　　生育医疗险报销形式有两种：即固定报销和比例报销。

　　前者是不管你花了多少钱，都会报销固定的数额。后者是根据生产时候花钱的数额，按照比例报销(具体比例以当地规定为准)。

　　以上就是关于生育险和生育津贴是一回事吗，希望可以帮助到你哦。