面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者至关重要。下面一起来看看面试有哪些技巧？

1、面试时应直视面试官，讲话流利，表情自然，尽量少用手势。

2、自我介绍时不要完全照背简历内容，要向面试官介绍自己的价值。

3、面试回答题时要时刻保持冷静，沉着应对，如果遇到不懂的问题不要回避，要坦率的承认自己的不足之处。

4、双方交谈时要留意对方的反应，注意语速、音量适当，不要在面试官说话时插话。

5、面试结束时要有礼貌的与面试官道别，面试时为显得干练、沉着、大气，尽量穿着正装。

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