虽然现在已经提倡三胎政策，但是很多人还在犹豫要不要生二胎，因为现在养育一个孩子压力是在太大了，我们一起来看看二胎补助政策最新消息2022和二胎有什么补助政策吧。

　　一、二胎补助政策最新消息2022

生育津贴

　　生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的。一般规定是：孕期员工的产假工资和生育津贴，二者选其一，就高领取。生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30x规定假期天数。

二胎补助

　　二胎补助分为两种：一次性营养补助和一次性补贴。一次性营养补助：用人单位上年度职工月平均工资×25%，如果是难产、多胞胎，可以提高至50%。一次性补贴：产妇在一、二级医院分娩的，一次性补贴产妇300元。

中央和地方政府补助

　　新的计划生育补助调整了符合条件的家庭范围，对于满足条件的二胎家庭，中央和地方政府会给予一定的补助。

　　a、计划生育家庭特别补助，新的计划生育补助主要和以前调整了符合条件的家庭范围，各地方的政府和国家会共同分担计划生育的家庭补助。

　　b、生育津贴是指国家对职业妇女因为生育而离开工资岗位期间所给的生活补助，生育医疗费是由就医所需要的费用由社保部门就行补助。

　　c、地方政策的奖励，各地方政府也会给予一定的补助，需要了解当地的政策。

　　d、一次性分娩营养补助费、正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资乘以25%。难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资乘以50%。

　　e、一次性补贴，在一或二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

　　二、二胎福利增加

孕妈产检部分项目免费

　　众所周知，孕妈们在怀孕了之后就要接受至少每月一次的孕期检测，而每次的检查费林林总总算下来也是一大笔花销。

　　国家为了提高二胎生育率，为准妈妈们推出了多项免费检查项目，比如：孕前优生健康检查、唐筛、B超、病毒筛查等，能为孕妈们节省一部分开支。

　　但需要注意的是，这项福利需要去计生部门申请，然后在指定的医疗机构进行检测，才可以得到减免。

在职孕妈享有“特权”

　　根据国家规定，女性员工在怀孕期间是不可以被辞退的。除此以外，用人单位不得安排怀孕员工加班或出差，若是孕妈妈原先职位工作强度过大，也可以根据自身情况申请转岗。

孕妈的产假变长了

　　在产假方面，国家原先规定法定产假时间是98天，但是后来按照民生意愿把时间延长了到了128天，部分地区甚至可以延长至158天，多胞胎或难产孕妇还可以在此基础上再延长15天。

　　以上就是关于二胎补助政策最新消息2022和二胎有什么补助政策的内容，今天的内容仅供才考，毕竟每个地方政策不同，大家可以关注一下当地的 二胎政策哦。