2022年3月8日放假的最新规定:三八妇女节必须放假吗?附国家放假最
我国节假日很多,几乎每个月都有一个,其中三月就有三八妇女节,在这天有的单位会放假半天,那2022年3月8日放假的最新规定是怎样的?三八妇女节必须放假吗?附国家放假最新安排!
一、2022年3月8日放假的最新规定是怎样的?附国家放假最新安排!
2022年3月8日放假的最新规定是3月8日当天所有十八周岁以上的女性放假半天。政策依据如下:
政策依据一:全国年节及纪念日放假办法第三条规定
根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订第三条部分公民放假的节日及纪念日规定:妇女节(3月8日),妇女放假半天。
政策依据二:全国年节及纪念日放假办法第六条规定
根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订第六条规定,部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。而3月8日属于部分公民的假日,且2022年3月8日正值星期二,因此是放假半天的。
政策依据三:劳社厅函〔2000〕18号规定
根据《关于部分公民放假有关工资问题的函【劳社厅函〔2000〕18号】》文件规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。
二、三八妇女节必须放假吗?
三八妇女节不是必须放假,这要看所在企业或单位的规定,有的是直接放假半天,有的是发放一些礼品(比如玫瑰花、女生礼物等),有的是发放慰问金、慰问品等,有的是不放假,因此具体以所在单位发布的通知为准,国家不强制。
1.妇女节不放假违法吗?
妇女节不放假不违法。因为3月8日妇女节是部分公民放假节日,并不是国家法定节假日,因此不一定要放假,但是根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,用人单位不安排放假的,应当按日常工资标准的3倍支付工资。经员工同意,也要中以通过调休的方式补偿。
2.38妇女节是法定节假日吗?
38妇女节不是法定节假日,而是部分公民放假节日。其中法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节,里面没有三八妇女节,因此38妇女节不是法定节假日。
总结:2022年3月8日放假的最新规定是3月8日当天所有十八周岁以上的女性放假半天,但并不是必须放假,这要看所在企业或单位的规定,有的是直接放假半天,有的是发放一些礼品(比如玫瑰花、女生礼物等),国家不强制。