近日，国家统计局公布了今年上半年16-24岁青年人失业率进行调查，结果发现这阶段人群正面临摩擦性失业困境。那摩擦性失业具体是什么意思？是自愿失业吗？是谁提出来的呢？

一、摩擦性失业是什么意思？

摩擦性失业具体是指劳动者想要工作与得到工作之间消耗造成的失业，通俗一点就是说，可以降低工作要求进厂搬砖，却非要找一个办公室的工作，但找打满意的工作需要一定的时间，这段时间就造成摩擦性失业。而摩擦性失业是失业的一种类型，是因为劳动者找到最适合自己的偏好和技能的工作时间而引起的失业，也是由于劳动者从一个工作转换到来一个工作的过程中出现的失业。造成摩擦性失业的原因如下：

1.摩擦性失业原因一：国家经济制度

在这种经济现象中，由于产业结构等方面的不断变化，原有的工作不断消失，新的工作不断产生，而工人在交换工作时需要时间，因而就产生了相应的临时性失业。

2.摩擦性失业原因二：就业信息不完善

这种结构上的困难，主要是指缺乏就业机会的信息，缺乏就业的知识，以及缺乏迅速移动必须具备的先决条件。

在自由经济中，摩擦性失业是一种经常性的失业，并非周期性的。减少摩擦性失业的办法，主要是增加劳动力的流动性和多提供有关就业机会的情报。

二、摩擦性失业是自愿失业吗？

摩擦性失业不是自愿失业，因为造成两种失业的原因不同。自愿失业是指劳动者不愿意接受现行的劳动动力市场的工资条件而自愿选择失业，当工资条件发生变化时，这些人再决定是否就业。摩擦性失业是劳动力市场的动态属性、信息的不完善及现行经济制度的影响。

三、摩擦性失业是谁提出来的？

摩擦性失业是一种学术名词，并不是由个人提出来的。从近年来的发展趋势分析，随着劳动者自我意识的提高和维权意识的增强，他们对用人单位在用工管理、社会保障、劳动条件、工资报酬等方面提出了更高的要求，但用人单位在这些方面的进展却相对缓慢，不能适应求职者的要求。

总得来说，摩擦性失业是指劳动者想要工作与得到工作之间消耗造成的失业，并不是自愿失业，而这个属于种学术名词，并不是由个人提出的。