生育津贴，指国家为孕产女职工提供的生产期间的工资补贴，因为女性在生产期间无法上班，也就领不到工资，所以在此期间的工资则由社保的生育津贴进行补助。那么2022生育津贴可以领多少钱？需要符合什么条件？

一、2022生育津贴可以领多少钱

生育津贴，一般与产假天数及个人之前领取的平均工资息息相关。

具体计算公式为：生育津贴=公司上年度职工月平均工资÷30天*产假天数

其中，假期天数具体规定如下：

1.正常产假为158天（自然日）；

2.晚育产妇可增加15天产假；

3.难产、剖腹产产妇，可增加15天产假。

举个例子，一位顺产孕妈妈的月工资为6000元，那么她能申请到的生育津贴总额就等于6000/30*158=31600元，生育津贴会按月发到社保卡里，社保卡一定要开通银行账户。

另外，符合晚育条件的初产妇可以增加一个月的生育津贴领取，符合医学指征实施剖宫产手术的，可以增加半个月的津贴。具体的发放标准以参保地的实际要求为准。

二、需要符合什么条件

各个省市的申领条件是不一样的，以山东秦皇岛市为例，生育前在本市连续缴费满12个月及以上的生育保险才能申领；在本市连续缴费未满12个月，但是生育后在本市继续连续缴费满12个月，职工的生育津贴由生育保险基金予以补交。

打个比方，假如一位孕妇于2022年7月份生育，生育保险缴纳的时间必须满足2021年7月-2022年6月连续缴纳，生育后次月可以去医保中心申请；如果不满足前者缴纳时间，必须在生育后，2022年8月-2023年7月连续缴纳12个月后，于2023年8月才能去申请补贴补发，领到的金额是一样的。

三、生育津贴怎么领

1.生育登记：携带个人身份证、户口本、结婚证等材料，有单位的相关负责人办理就医登记，同时确定产检以及生产的医院。

2.准备相关材料：在生完小孩子之后，准备好独生子女证、就医登记表、出院小结、结婚证、户口本等相关材料。

3.申请领取：将相关材料提交到当地的社保局办理申请领取的手续；或者是直接将材料交给公司相关负责人，由公司出面办理领取的手续。

4.待遇发放：在符合发放条件的情况下，社保局会根据实际情况核定可发放的具体待遇，然后在一定时间内完成待遇的发放。

总得来说，生育津贴是和个人的月均工资和产假天数直接挂钩的，一般需要连续缴满好几个月的生育保险才符合申领条件。