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公费师范生工资真的很低吗,容易调动吗

来源:高三 www.yangji120.com/life/ 发布时间:2022-09-13

对于家庭情况不好,但是学习成绩又很好的同学来说,公费师范生将是他们不二的选择,毕竟公费师范生的优惠政策是真的好,刚入校时工资是最低的,一般在3000~4000元左右,但是随着职级的提升,工资也会相应增加500~1000之间。而且,公费师范生的工资水平也是要随着地域和政策而变化的,所以只说公费师范生工资低是不正确的。

公费师范生毕业后工资真的很低吗

我国公费师范生主要分为部属公费师范生和省属公费师范生,由于这两个公费师范生毕业之后分配地区的经济实力相差较大,所以工资也会有所不同。小编将根据不同公费师范生,来为大家介绍薪资情况。

部属公费师范生。以山东临沂为例,该省的公费师范生是与职级教龄挂钩的,主要分为三级二级一级,高级,正高级。刚入校时工资是最低的,一般在3000~4000元左右,但是随着职级的提升,工资也会相应增加500~1000之间。而教龄每增加一年,工资会增加50~100不等,当然教师还是有绩效工资与各种补贴的,总的算下来最低级别的教师工资能拿到3500到4500不等。

省属公费师范生。相比部属公费师范生而言,省属公费师范生的工作地点都是在一些农村,因为按照省属公费师范生签署的协议约定,公费师范生毕业之后是要回到生源地所属的农村或者县区去从教。如果在县区以下的公费师范生,平均每个月的工资在3000元左右,个别好一些的学校工资会高一些。而且公费师范生都是会有一些补贴的,总体来讲是能够满足学生正常消费的。

由此可见,部属公费师范生和省属公费师范生之间还是有很大的差距的,部属公费师范生毕业之后是可以自主在生源地选择工作的,而省属公费师范生却只能根据协议约定从教。虽然两者差距较大,但是对于一些想要追求稳定,且家庭情况不好的学生来说,公费师范生仍然是很好的选择。

公费师范生六年后容易调动吗

公费师范生六年后不容易调动。公费师范生六年服务期满以后调动并不容易,甚至没有多大的可能性。一方面,从个人的角度来看,在学校服务六年的时间,基本上都会走到结婚生子这一步,这个时候再谈调动,基本上也是属于个人一厢情愿。

除非自己的家庭就在市区,否则,基本上不愿意在跑调动,毕竟,市区学校工作压力大,而且待遇并不会比乡镇好多少,一旦在乡镇结婚生子,这个时候去市区反而会造成生活不便。

对于公费师范生来说,服务期满以后去向是比较固定的。一般来说,公费师范生会和当地的教育局签订合同,在读书期间也不会有太大的经济支出,毕业以后回到当地履行合同,有着基本的服务年限要求,再次期间是不允许调动和借调的。

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