11月1日，中国就业培训技术指导中心公布了2022年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行，那么排名前十的是哪些岗位？哪个行业最缺人？

一、2022第三季度“最缺工”100个职业排行公布：排名前十的是哪些岗位

在100个最缺工的职业中，排名前十的分别是营销员、车工、餐厅服务员、快递员、保洁员、保安员、商品营业员、家政服务员、客户服务管理员、焊工、包装工等。

报告显示，与二季度对比，制造业缺工状况持续，技术工种岗位缺工较为突出。铆工、锻造工、模具工等职业新进排行，车工、焊工位列排行前十，电机制造工、仪器仪表制造工、汽车生产线使用工等缺工程度较二季度有所增加。

此外，随着旺季的到来，物流及运送行业缺工程度有所增加，邮政营业员、道路客运服务员新进排行，快件处理员、道路货运汽车驾驶员、装卸搬运工等职业缺工程度加大。

二、哪个行业最缺人

制造业最缺人。在公布的2022年第三季度100个“最缺工”职业排行名单中，其中39个属于生产制造及有关人员，37个属于社会生产服务和生活服务人员，19个属于专业技术人员。

究竟是什么原因导致制造业缺人也众说纷纭，工资低、待遇不好、工作累等等都有。其实这些都是表面现象，最本质的原因还是在于国内制造业整体落后，没有跟上时代的发展。

一方面，制造业发展落后，导致尖端企业少，能给出高薪的企业也就少了，促成了行业收入的严重两极分化，从而直接影响了高校人才择业去向，促使制造业人才流失；另一方面，制造业的主力军——中小民企存在着很多的落后特点，第一，劳动强度高，比如服装、制鞋行业动不动就是加班到半夜12点，第二待遇差，工作环境不好也是导致中小民企缺人的主要原因。

总得来说，2022第三季度“最缺工”100个职业排行公布的名单中，营销员、车工、餐厅服务员、快递员、保洁员位列前茅，最缺人的是制造业。