公费师范生工资和普通老师工资待遇是一样的。没有任何的区别。公费师范生只是在上学的时候就签合同的,免学杂费,生活有补助金,免试发教师资格证。

公费师范生和普通师范生工作时工资待遇一样吗

不能一概而论。

普通师范生虽然毕业后不包分配，也不能直接入编。但也有很多优势，最明显的地方就是就业这方面。普通师范生就业灵活，而且就业范围也很广，除了当老师，还可以考公务员、考研、私立学校任教或者做讲师等等。

公费师范生毕业后会由国家分配工作，一毕业就成为公办教师、拥有事业编制。但是公费师范生毕业后需要回到中小学任教，履约为期6年的任教服务，在这期间需要服从国家的安排，不能做其他的工作，否则需要赔偿违约金。因此，公费师范生在就业方面比较有局限性，需要同学们自己权衡利弊。

关于教师的薪资问题，需要考虑的因素有很多。比如地理位置这方面的影响也很大，如果在一线城市的名牌中学任教，那薪资待遇一般都相当不错。如果是在乡镇学校任教，那么工资一般会比较低。此外，教师待遇还和学历、教龄等因素有关，不能一概而论。

免费师范生工资标准和编制

官方并没有制定过免费师范生的工资标准。毕业之后具体能拿多少钱取决于大家在什么样的学校上班。

如果学校在城市里，经济水平高，最低工资的起点也会更高，但如果是去农村教书，每月的工资可能就只够温饱了。

不过，免费师范生虽然工资不高，但每年的报考人数却并不少。因为免费师范生除了在校期间免学费的好处之外，毕业就有编制也是很大的优势。

《山东省师范生公费教育实施办法》中就明确指出：有关县(市、区)政府要优先使用农村中小学空余编制，必要时通过使用临时周转户编制等途径，确保符合入职条件的公费师范生均有编有岗。

《教育部办公厅关于做好2021届教育部直属师范大学公费师范毕业生就业工作的通知》也规定：保障符合就业条件的公费师范生有编有岗，严禁“有编不补”，全部落实任教学校。

所以，无论是部属免费师范生还是省属免费师范生，毕业之后都是有编制的，想要毕业就有“铁饭碗”的同学们如果确实做好了为教育事业奋斗终身的准备，报考免费师范生就是很好的选择。