公费师范生六年后不容易调动。公费师范生六年服务期满以后调动并不容易,甚至没有多大的可能性。公费师范生毕业后的编制服务完6年，想合理调动编制不需要重新再考的。

公费师范生六年后怎么办

1.留在同一个单位，编译仍然存在

公费师范生作为教师扎根教育领域，教学工作经验是教学职业不可分割的一部分。公费师范生6年经历与成长，有足够的教学经验，做一个合格的老师，部分公费师范生更趋优秀、骨干教师的方向不断前行。

如果公费师范生六年期满，然后继续在原单位教学，应该是不错的选择。我们不妨考虑两个方面，一、今年就业趋势更加严峻，大学生就业压力普遍较大，二、公费师范生选择其他行业，从头开始，浪费时间和精力，这是要付出更大的代价。

结合所有情况，公费师范生教学工作有保障，有准备，相对稳定，即使六年期限已过，继续留在原单位发展，会更好。

2.申请公务员

很多人对公费师范生的工作限制存在误解，公费师范生不去偏远地区任教。公费师范生毕业后，一般要回学生所在省份*-*教，在城市学校工作的公费师范生，应在农村义务教育学校任教至少1年。

只要公费师范生工作年限达到六年，在就业方面，公费师范生不受任何限制。报考公务员也是公费师范生就业方向之一，公务员压力小，公费师范生是否打算参加公务员考试，不妨试一试。

3.私立学校或培训机构

如果公费师范生已完成六年期限，毕业生可进入私立学校或培训机构任教，发展前景相当不错。前提是你有丰富的教学经验，基础能力和理论知识比较扎实，培养这样的人才，私立学校或培训机构提供的工资还是比较可观的。

并且对公费师范生有很好的政策，2021年起，公费师范生和研究生教育学生可取得教师资格证书，这样可以节省公费师范生大量的时间和精力，对于公费师范生来说，也算是比较好的福利待遇。

公费师范生工资待遇怎么样

1.两免一补

公费师范生是国家对人才的一种帮助，也正是为了表示对公费师范生的关心，两免一补政策才出来的。

这里说的两免一补是针对公费师范生的。两免一补是指免除公费师范生的住宿费和学费。一般情况下，一个公费师范生每年可以拿到十个月的生活补助。这个两免一补政策是公费师范生在校期间的补贴，不是毕业后工作时的补贴。

2.师范专业可以转专业。

公费师范生毕业后仍然可以学习其他学科的知识。只要还在从事教育工作，就可以选择转专业。这个其实看个人选择。

还有一点，公费师范生在学校任教后，到事业单位工作，有编制，也就是俗称的铁饭碗。更重要的是，公费师范生在支教期间可以好好学习，参加考试，提高学历。