现在的企业都会为员工缴纳社保，而根据官方规定，缴满15年后到了退休时就可领取养老金了，那社保缴费满15年就可以不缴了吗?会影响退休吗？官方最新回应来了！

一、社保缴费满15年就可以不缴了吗?官方最新回应来了！

不可以。针对此类问题上海市人力资源和社会保障局官方给出回应，表示社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参与社会保险。即使职工与用人单位商量签订了不参与社保的所谓“协议”，也是不具有法律效力的。

社保缴费满15年不可以不缴的原因：

1、根据《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

2、虽然已经缴费满15年，满足了目前申领基本养老待遇关于缴费年限的条件，但是只要与单位存在劳动用工关系，就要履行参与社会保险的法定义务。

3、从保障劳动者权益的角度出发，现行的养老待遇水平的高低与缴费时间等因素密切相关，也就是我们常说的“长缴多得，多缴多得”。缴费年限越长，缴费水平越高，则年老后领取的养老金也越多。

二、社保缴费满15年不交了会影响退休吗？

不会，但是会影响养老金的高低，因为养老金的领取是跟员工缴纳的累计年限有关，若是缴纳的时间越长，那么退休后领取的养老金越多。同时若是中断缴费了也不会影响退休，因为社保中断缴费前后的缴费年限是可以累计计算的，具体政策是根据《中华人民共和国社会保险法》，“参与基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金”，没有要求必须是连续缴费，也就是说，无论是在哪里缴费，无论是否曾中断缴费，养老保险个人账户都会自动累计记录参保人权益，因此养老金断交了没关系的。

总结：社保缴费满15年不可以不缴，一般缴费年限越长，缴费水平越高，则年老后领取的养老金也越多。