从农业农村部公布的《全国生猪产业发展规划(2016-2025)》可以看出，养猪业将持续推进标准化规模养殖，向产业互联网、生态养殖等方面发展。生猪产业进入现代化养殖阶段，发展的根本驱动力是科技。

　　特别是非洲猪瘟暴发之后，生猪养殖对基础设施、疫病防控的要求越来越高，非洲猪瘟疫情常态化的背景之下，养猪业需要技术、需要细致的管理。而且从喂养实际中也可看出，传统的养猪模式以打料喂猪为主，对喂养人员的文化水平没有较高的要求，但是现代化养猪的背景之下，单纯依靠传统的技术和经验已经不能满足科学养殖的需要，毕竟之前的散养模式，与如今的规模化喂养模式已大有不同，为此，各大生猪养殖企业开始重点关心高学历人才。

　　2019年，牧原集团在复旦大学招聘“精英管培生”，开出了本科生月薪2万元、硕士生每月2.2万元的薪酬。2020年，正邦集团在全国范围内招聘2.5万名大学生。有的企业研究生年薪更是18万元起步。

　　可见，各大养猪企业已经意识到了人才的重大性，现代化养猪业，转型升级的养猪业，需要高精尖人才进行管理。除了规模化之外，智能化、生态化养殖考试都已经在崭露头角，对于养殖大企业而言，人才也是养猪环节的一个刚需因素。

　　农业农村部的数据显示，中国猪肉产量稳居世界第一位。中国既是猪肉消费大国，也是养猪大国。但是，想要成为养猪强国，绝不仅仅是规模的宏大，而是高超强硬的技术、高精尖的人才等综合素养的全面提高。