温氏股份2月17日晚间公布第四期限制性股票激励计划(草案)及2023年员工持股计划(草案)。公司第四期限制性股票激励计划拟授予限制性股票数量18510.90万股，占公司股本总额的2.82%。其中首次授予限制性股票17560.79万股，预留950.11万股。

　　激励计划首次授予激励对象不超过4076人，为历次股权激励中激励对象最多的一次，包含公司董事、高级管理人员;公司或公司全资、控股子公司主任级及以上干部;对公司经营业绩和持续发展有直接影响的核心业务人才和专业人才;对公司有重大贡献需要进行激励的其他人员等。

　　激励计划股票来源为公司回购股票和/或定向发行股票，授予价格10.15元/股，为不低于此次股票激励计划公布前1个交易日、20个交易日、60个交易日及120个交易日交易均价的50%的较高者。

　　公司2023年员工持股计划，规模不超过1139.1万股，股票来源为公司回购股份。

　　公司2022年12月实施回购股份方案，拟以自有资金9-18亿元回购公司股份。截至2023年1月31日，公司以6.38亿元回购股份3400万股，回购计划尚未实施完毕。

　　围绕上述计划草案，公司同时设置公司及个人绩效考核目标。公司层面业绩考核指标为，2023年度畜禽产品总销售重量比2022年增长20%，或归母净利润不低于75亿元;2024年度畜禽产品总销售重量比2022年增长40%，或2023-2024年累计归母净利润不低于160亿元;2025年度畜禽产品总销售重量比2022年增长53%，或2023-2025年累计归母净利润不低于248亿元。

　　公司此前已实施多期股权激励计划，特别是过去两年在应对行业周期低迷期的关键时刻，其股权激励计划对绑定核心人才起到关键的目标牵引作用，促进公司实现生产和经营全面提升。

　　公司此前披露业绩预告显示，公司预估2022年盈利48亿元-53亿元，实现扭亏为盈。